2Checkout Culture d’entreprise

39 des employés de chez 2Checkout ont examiné 2Checkout dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 39 2Checkout donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à 2Checkout sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au 2Checkout , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de 2Checkout ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 39 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de 2Checkout sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de 2Checkout croient que l'environement chez 2Checkout est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez 2Checkout est extrêmement rapide . Envirion 50% des employés chez 2Checkout travaillent 8 heures ou moins, pendant que 7 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de 2Checkout sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.