2Checkout Культура компании

39 сотрудников 2Checkout оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 39 сотрудников 2Checkout оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники 2Checkout преимущественно недовольны компенсацией в 2Checkout, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники 2Checkout не очень довольны своей командой. 39 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в 2Checkout эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников 2Checkout верит, что рабочее окружение в 2Checkout отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в 2Checkout очень быстрый. Примерно 50% сотрудников 2Checkout работают 8 часов или меньше, в то время как у 7% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники 2Checkout недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.