Our goal is to transform lives back to society as independent community members. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 5

GESAMT BEWERTUNGEN: 82

Vorsitzender: John Hellmann

Wyoming Unternehmenskultur

Wyoming Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.9/5

Wyoming Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Gefühl

C+

Mannschaft

C+

Umgebung

Besprechungen

Arbeitskultur

Wyoming CEO

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

John Hellmann

62 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Wyoming

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Wyoming

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-20

eNPS Score

0%	Promoters
80%	Passives
20%	Detractors

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Wyoming Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 Wyoming Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Wyoming sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Wyoming. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Wyoming zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Wyoming effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Wyoming glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Wyoming positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Wyoming extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Wyoming arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Wyoming im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei Wyoming haben Wyoming über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 Wyoming Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Wyoming sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Wyoming. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Wyoming zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Wyoming effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Wyoming glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Wyoming positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Wyoming extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Wyoming arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Wyoming im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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