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ProHEALTH

ProHEALTH Care Associates provides health care services. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 60

GESAMT BEWERTUNGEN: 379

Vorsitzender: Susan Edwards

ProHEALTH Unternehmenskultur

ProHEALTH Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

ProHEALTH Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

C-

Umgebung

C-

Geschlecht

D+

Mannschaft

Führung

ProHEALTH CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Susan Edwards

45 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit ProHEALTH

Untere

25%

ProHEALTH ist aktuell in den Untere 25% der ähnlich großen Unternehmen

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit ProHEALTH

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-52

eNPS Score

16%	Promoters
16%	Passives
68%	Detractors

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ProHEALTH Kulturvideo

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ProHEALTH Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 60 ProHEALTH Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei ProHEALTH sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei ProHEALTH. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ProHEALTH nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 60 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei ProHEALTH effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei ProHEALTH glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei ProHEALTH positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei ProHEALTH extrem schnell ist. Ungefähr 47% der Mitarbeiter bei ProHEALTH arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 12 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ProHEALTH unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

60 Angestellte bei ProHEALTH haben ProHEALTH über verschiedene Kulturdimensionen hinweg, wobei sie ihre Meinungen zu Themen von der Bewertung von Führungskräften bis zum Arbeitstempo äußern. Die letzte Überprüfung war heute. Insgesamt geben die 60 ProHEALTH Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei ProHEALTH sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei ProHEALTH. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ProHEALTH nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 60 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei ProHEALTH effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei ProHEALTH glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei ProHEALTH positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei ProHEALTH extrem schnell ist. Ungefähr 47% der Mitarbeiter bei ProHEALTH arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 12 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ProHEALTH unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Augen Versicherung; Krankenversicherung; Lebensversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik; Bezahlter Urlaub; Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub

Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung; Studiengebührenerstattung

Büro Vergünstigungen: Home Office; Einzigartige Büroflächen

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