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ProHEALTH Care Associates provides health care services. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 60

Nominale Complessiva: 379

Amministratore delegato: Susan Edwards

ProHEALTH Culture Company

ProHEALTH Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di ProHEALTH è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

C-

Ambiente

C-

Genere

D+

Team

Leadership

CEO di ProHEALTH

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

Susan Edwards

45 /100

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Let ProHEALTH sa che si desidera lavorare lì

Dici ProHEALTH sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà ProHEALTH la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso ProHEALTH

Parte inferiore

25%

ProHEALTH si colloca attualmente in Parte inferiore 25% di imprese di dimensioni simili

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso ProHEALTH

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni

-52

ENPS Score

16%	Promoters
16%	Passives
68%	Detractors

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ProHEALTH Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 60 ProHEALTH dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di ProHEALTH sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in ProHEALTH, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di ProHEALTH non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 60 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in ProHEALTH sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di ProHEALTH crede l'ambiente al ProHEALTH è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in ProHEALTH è estremamente veloce. Circa 47% dei dipendenti a ProHEALTH di lavoro di 8 ore o meno, mentre 12% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di ProHEALTH sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

60 dipendenti di ProHEALTH hanno esaminato ProHEALTH attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata oggi. Nel complesso, i 60 ProHEALTH dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di ProHEALTH sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in ProHEALTH, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di ProHEALTH non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 60 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in ProHEALTH sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di ProHEALTH crede l'ambiente al ProHEALTH è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in ProHEALTH è estremamente veloce. Circa 47% dei dipendenti a ProHEALTH di lavoro di 8 ore o meno, mentre 12% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di ProHEALTH sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let ProHEALTH sa che si desidera lavorare lì

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ProHEALTH vs Concorrenti

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione oculistica; Assicurazione sanitaria; Assicurazione sulla vita

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze; Ferie pagate; Maternità / paternità

Vantaggi finanziari: 401K / piano pensionistico; lezioni di rimborso

Benefici: Politica lavoro da casa; Ufficio unico

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