ProHEALTH Культура компании

60 сотрудников ProHEALTH оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор оставлен сегодня.

В целом, 60 сотрудников ProHEALTH оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники ProHEALTH преимущественно недовольны компенсацией в ProHEALTH, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники ProHEALTH не очень довольны своей командой. 60 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в ProHEALTH эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников ProHEALTH верит, что рабочее окружение в ProHEALTH положительное. Большинство участников верят, что темп работы в ProHEALTH очень быстрый. Примерно 47% сотрудников ProHEALTH работают 8 часов или меньше, в то время как у 12% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники ProHEALTH недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.