ProHEALTH Culture d’entreprise

Les employés 60 chez ProHEALTH ont examiné ProHEALTH dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière revue était aujourd’hui.

Globalement, les employés de 60 ProHEALTH donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à ProHEALTH sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au ProHEALTH , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de ProHEALTH ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 60 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de ProHEALTH sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de ProHEALTHcroient que l'environement chez ProHEALTH est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez ProHEALTH est extrêmement rapide . Envirion 47% des employés chez ProHEALTH travaillent 8 heures ou moins, pendant que 12 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de ProHEALTH sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.