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We provide leadership on food, agriculture, natural resources, and related issues based on sound public policy, the best available science, and efficient management. We want to be recognized as a dynamic organization that is able to efficiently provide the integrated program delivery needed to lead a rapidly evolving food and agriculture system. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 52

GESAMT BEWERTUNGEN: 602

Vorsitzender

USDA Unternehmenskultur

USDA Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.3/5

USDA Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

B

Vergütung

B-

Glück

C+

Retention

C+

Manager

C

USDA CEO

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

64 /100

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How's the feedback proccess at USDA?

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What kind of people succeed at USDA?

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit USDA

Untere

25%

USDA ist aktuell in den Untere 25% der ähnlich großen Unternehmen

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit USDA

Untere

25%

USDA ist aktuell in den Untere 25% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

2

eNPS Score

37%	Promoters
28%	Passives
35%	Detractors

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Mission, Vision & Values

We provide leadership on food, agriculture, natural resources, and related issues based on sound public policy, the best available science, and efficient management. We want to be recognized as a dynamic organization that is able to efficiently provide the integrated program delivery needed to lead a rapidly evolving food and agriculture system.

USDA Kultur auf einen Blick

52 Angestellte bei USDA haben USDA über verschiedene Kulturdimensionen hinweg, wobei sie ihre Meinungen zu Themen von der Bewertung von Führungskräften bis zum Arbeitstempo äußern. Die letzte Überprüfung war heute.

Insgesamt geben die 52 USDA Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei USDA sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei USDA. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei USDA in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 52 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei USDA effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei USDA glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei USDA positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei USDA angemessen ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei USDA arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei USDA im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

52 Angestellte bei USDA haben USDA über verschiedene Kulturdimensionen hinweg, wobei sie ihre Meinungen zu Themen von der Bewertung von Führungskräften bis zum Arbeitstempo äußern. Die letzte Überprüfung war heute. Insgesamt geben die 52 USDA Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei USDA sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei USDA. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei USDA in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 52 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei USDA effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei USDA glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei USDA positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei USDA angemessen ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei USDA arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei USDA im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Augen Versicherung; Krankenversicherung; Lebensversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik; Bezahlter Urlaub; Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub

Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung; Studiengebührenerstattung; Mitarbeiteraktienkaufplan

Büro Vergünstigungen: Home Office; Einzigartige Büroflächen

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