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We provide leadership on food, agriculture, natural resources, and related issues based on sound public policy, the best available science, and efficient management. We want to be recognized as a dynamic organization that is able to efficiently provide the integrated program delivery needed to lead a rapidly evolving food and agriculture system. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 52

Nominale Complessiva: 602

Amministratore delegato

USDA Culture Company

USDA Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.3/5

La cultura generale di USDA è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

B

Compenso

B-

Felicità

C+

Ritenzione

C+

Manager

C

CEO di USDA

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni

64 /100

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Let USDA sa che si desidera lavorare lì

Dici USDA sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà USDA la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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How's the feedback proccess at USDA?

Alla domanda a all employees a USDA

you need to learn to spell process not proccess

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Alla domanda a all employees a USDA

those who jump in and get to work

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Alla domanda a all employees a USDA

be flexible

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my job is temporary so not very

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varies with season

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yearly

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Visualizza tutte le domande e risposte su USDA

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso USDA

Parte inferiore

25%

USDA si colloca attualmente in Parte inferiore 25% di imprese di dimensioni simili

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso USDA

Parte inferiore

25%

USDA si colloca attualmente in Parte inferiore 25% di imprese di dimensioni simili

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni

2

ENPS Score

37%	Promoters
28%	Passives
35%	Detractors

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USDA Video Cultura

Mission, Vision e Valori,

We provide leadership on food, agriculture, natural resources, and related issues based on sound public policy, the best available science, and efficient management. We want to be recognized as a dynamic organization that is able to efficiently provide the integrated program delivery needed to lead a rapidly evolving food and agriculture system.

Per saperne di più

USDA Culture A colpo d'occhio

52 dipendenti di USDA hanno esaminato USDA attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata oggi.

Nel complesso, i 52 USDA dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di USDA sono soddisfatti con il loro compenso totale in USDA, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di USDA sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 52 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a USDA sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di USDA crede l'ambiente al USDA è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in USDA è moderare. Circa 75% dei dipendenti a USDA lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di USDA sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

52 dipendenti di USDA hanno esaminato USDA attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata oggi. Nel complesso, i 52 USDA dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di USDA sono soddisfatti con il loro compenso totale in USDA, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di USDA sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 52 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a USDA sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di USDA crede l'ambiente al USDA è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in USDA è moderare. Circa 75% dei dipendenti a USDA lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di USDA sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let USDA sa che si desidera lavorare lì

Video dei concorrenti USDA

USDA vs Concorrenti

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione oculistica; Assicurazione sanitaria; Assicurazione sulla vita

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze; Ferie pagate; Maternità / paternità

Vantaggi finanziari: 401K / piano pensionistico; lezioni di rimborso; Piano acquisto quote societarie

Benefici: Politica lavoro da casa; Ufficio unico

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