USDA Culture d’entreprise

Les employés 52 chez USDA ont examiné USDA dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière revue était aujourd’hui.

Globalement, les employés de 52 USDA donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à USDA sont satisfaits de leur rémunération totale à USDA , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de USDA sont généralement satisfaits de leur équipe. 52 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de USDA sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de USDAcroient que l'environement chez USDA est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez USDA est modéré . Environ 75% des employés chez USDA travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de USDA sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.