MO Culture | Comparably
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MITARBEITER
TEILNEHMER
6
GESAMT
BEWERTUNGEN
85

MO Unternehmenskultur

MO Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.6/5
MO Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

MO CEO

Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Cliff Illig MO's CEO
Cliff Illig
73 /100

Lassen Sie MO wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie MO, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt MO die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit MO

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit MO

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
-20
eNPS Score
0%Promoters
80%Passives
20%Detractors

MO Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

MO Kultur auf einen Blick

6 Angestellte bei MO haben MO über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 6 MO Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei MO sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei MO. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei MO nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei MO effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei MO glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei MO negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei MO angemessen ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei MO arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei MO nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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