Competitors:

Mo+ is a mobile apps developer company and is engaged in making apps with the help of which you can make free calls to any number читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 6

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 85

СЕО: Cliff Illig

MO Культура компании

MO Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.6/5

MO's Общая культура MO имеет рейтинг D

Топ культурных аспектов

Рейтинг СЕО

Исполнительная команда

C+

Руководство

C+

Совещания

C-

eNPS

C-

Генеральный директор MO

Топ 35%Топ 35% компаний подобного размера

Cliff Illig

73 /100

Смотреть еще

Дайте MO знать, что вы там работаете

Рассказать MO о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит MO возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в MO

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в MO

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 30%Нижние 30% компаний подобного размера

-20

Индекс eNPS

0%	Promoters
80%	Passives
20%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в MO

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании MO

В целом, 6 сотрудников MO оценивают лидерство в компании на C+ или Top 50% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники MO преимущественно недовольны компенсацией в MO, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники MO не очень довольны своей командой. 6 участников оценивают качество своих коллег на D. Большинство сотрудников верит, что совещания в MO эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников MO верит, что рабочее окружение в MO отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в MO средний. Примерно 50% сотрудников MO работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники MO не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

6 сотрудников MO оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 6 сотрудников MO оценивают лидерство в компании на C+ или Top 50% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники MO преимущественно недовольны компенсацией в MO, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники MO не очень довольны своей командой. 6 участников оценивают качество своих коллег на D. Большинство сотрудников верит, что совещания в MO эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников MO верит, что рабочее окружение в MO отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в MO средний. Примерно 50% сотрудников MO работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники MO не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте MO знать, что вы там работаете

Видео конкурентов MO

MO против конкурентов

1st
Philip Morris International
76 / 100
2nd
md
70 / 100
3rd
MO
58 / 100
4th
MB
57 / 100
5th
Signature
49 / 100

Посмотреть всех конкурентов

Знаете кого-то, кто работает в MO?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию