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PAR

MITARBEITER TEILNEHMER: 10

GESAMT BEWERTUNGEN: 103

Vorsitzender: Paul Campanelli

PAR Unternehmenskultur

PAR Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.3/5

PAR Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

C+

Retention

C+

Mannschaft

C+

Führung

Manager

PAR CEO

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Paul Campanelli

71 /100

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Lassen Sie PAR wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie PAR, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt PAR die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit PAR

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit PAR

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-1

eNPS Score

28%	Promoters
43%	Passives
29%	Detractors

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PAR Kulturvideo

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PAR Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 10 PAR Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei PAR sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei PAR. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei PAR zufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei PAR effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei PAR glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei PAR positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei PAR angemessen ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei PAR arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei PAR im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

10 Angestellte bei PAR haben PAR über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 10 PAR Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei PAR sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei PAR. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei PAR zufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei PAR effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei PAR glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei PAR positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei PAR angemessen ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei PAR arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei PAR im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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