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PAR

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 10

TOTAL NOTATIONS: 103

PDG: Paul Campanelli

PAR Culture d’entreprise

Culture PAR

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.3/5

La Culture Globale de PAR est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

C+

Rétention

C+

Équipe

C+

Direction

Manager

PDG de PAR

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire

Paul Campanelli

71 /100

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Dîtes à PAR que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à PAR l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à PAR

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à PAR

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire

-1

Score eNPS

28%	Promoters
43%	Passives
29%	Detractors

PAR Vidéo de culture

Voir tous les médias

PAR Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 10 PAR donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à PAR ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à PAR , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de PAR sont satisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de PAR sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de PARcroient que l'environement chez PAR est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez PAR est modéré . Environ 60% des employés chez PAR travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de PAR sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

10 des employés de chez PAR ont examiné PAR dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 10 PAR donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à PAR ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à PAR , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de PAR sont satisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de PAR sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de PARcroient que l'environement chez PAR est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez PAR est modéré . Environ 60% des employés chez PAR travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de PAR sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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