OpenEdge Unternehmenskultur

OpenEdge Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

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OpenEdge CEO

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Führungspositionen

Name & Titel

Biographie

Jim Hightower

Senior Vice President, Operations

Jim Hightower serves as the Senior Vice President, Operations of OpenEdge (formerly PayPros). Jim started at OpenEdge (formerly PayPros) in Mar of 2018. Jim currently resides in the Greater Salt Lake City Area.

Chad Nielson

VP, Operations

Chad Nielson serves as the VP, Operations of OpenEdge (formerly PayPros). Chad started at OpenEdge (formerly PayPros) in Mar of 2018. Chad currently resides in the Provo, Utah Area.

Matthew Hyde

VP Sales

Matthew Hyde serves as the VP Sales of OpenEdge (formerly PayPros). Matthew started at OpenEdge (formerly PayPros) in Jul of 2018. Matthew currently resides in the Provo, Utah Area.

Erik Frazier

Vice President, Technical Services

Erik Frazier serves as the Vice President, Technical Services of OpenEdge (formerly PayPros). Erik started at OpenEdge (formerly PayPros) in Jan of 2018. Erik currently resides in the San Francisco Bay Area.

James Grover

Vice President of Product Management

James Grover serves as the Vice President of Product Management of OpenEdge.

Tim Anderson

Vice President, Strategic Partner Management

Tim Anderson serves as the Vice President, Strategic Partner Management of OpenEdge (formerly PayPros). Tim started at OpenEdge (formerly PayPros) in September of 2018. Tim currently resides in the Greater Salt Lake City Area.

Curtis Landry

Vice President, Platforms

Curtis Landry serves as the Vice President, Platforms of OpenEdge (formerly PayPros). Curtis started at OpenEdge (formerly PayPros) in March of 2018. Curtis currently resides in the Provo, Utah Area.

Dave McMath

Vice President, Developer Services

Dave McMath serves as the Vice President, Developer Services of OpenEdge.

Neil Tyson

VP, IT Infrastructure

Neil Tyson serves as the VP, IT Infrastructure of OpenEdge.

Lassen Sie OpenEdge wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie OpenEdge, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt OpenEdge die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Neueste Fragen und Antworten

Does OpenEdge drug test or do a background check?

Gefragt nach all employees at OpenEdge

Yes. Pre-employment screening.

2 Antworten

How does OpenEdge handle HR issues?

Gefragt nach all employees at OpenEdge

This company is very boring. Nothing ever happens that would necessitate involvement with HR.

2 Antworten

How's the vacation policy at OpenEdge?

Gefragt nach all employees at OpenEdge

14 days pro

2 Antworten

How can I improve my chances of being hired at OpenEdge?

Gefragt nach all employees at OpenEdge

Possess a set of skills relevant to the position and be patient--the process can take a long time.

2 Antworten

How's the feedback proccess at OpenEdge?

Gefragt nach all employees at OpenEdge

Poor. I have received little to no feedback on the quantity or quality of my work in the past 10 months.

2 Antworten

How would you compare interviewing at OpenEdge to other places you've interviewed?

Gefragt nach all employees at OpenEdge

Informal.

1 Antwort

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

60

Von 100

Führungspersonen Bewertung?

80

Von 100

CEO-Bewertung?

90

Von 100

Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

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Ja	100%
Nein	0%

Fair bezahlt?

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Ja	100%
Nein	0%

Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

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Ja	100%
Nein	0%

Answer	Percent
Ja	100%
Nein	0%

Mitarbeiterinteraktion?

90

Von 100

Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

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7 oder weniger	0%
8	100%
10	0%
12	0%
Mehr als 12	0%

Arbeitsstunden pro Tag?

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Extrem schnell	0%
Schnell	100%
Angemessen	0%
Ein bisschen langsam	0%
Langsam	0%

Tempo bei der Arbeit?

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Positiv	100%
Negativ	0%

Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

100

Von 100

Zukunftsperspektive?

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Fantastisch	0%
Gut	0%
Neutral	100%
Schlecht	0%
Furchtbar	0%

Kundenwahrnehmung?

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Ja	100%
Nein	0%

Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit OpenEdge

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit OpenEdge

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

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eNPS Score

0%	Promoters
100%	Passives
0%	Detractors

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Augen Versicherung; Krankenversicherung; Lebensversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik; Bezahlter Urlaub; Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub

Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung; Studiengebührenerstattung; Mitarbeiteraktienkaufplan

Büro Vergünstigungen: Home Office; Einzigartige Büroflächen

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