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a2z, Inc.

a2z provides web-based software for event planning and organizing applications. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 4

GESAMT BEWERTUNGEN: 88

Vorsitzender: Rajiv Jain

a2z, Inc. Unternehmenskultur

a2z, Inc. Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.1/5

a2z, Inc. Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

A-

CEO-Bewertung

Vergütung

Führungsteam

Sozialleistungen

a2z, Inc. CEO

Top 30 %Top 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Rajiv Jain

75 /100

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Lassen Sie a2z, Inc. wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie a2z, Inc., dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt a2z, Inc. die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

H1B Visum

In 2019, hat sich a2z, Inc. für 6 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 83% genehmigt.

Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter a2z, Inc. Offenlegung, dass ein genehmigter Arbeitserlaubnisantrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

83% Gewährt (5 von 6)
0% Verweigert ( von 6)
17% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (1 von 6)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 6)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit a2z, Inc.

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit a2z, Inc.

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-33

eNPS Score

0%	Promoters
67%	Passives
33%	Detractors

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a2z, Inc. Kulturvideo

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a2z, Inc. Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 4 a2z, Inc. Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei a2z, Inc. sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei a2z, Inc.. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei a2z, Inc. meist unzufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei a2z, Inc. effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei a2z, Inc. glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei a2z, Inc. positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei a2z, Inc. extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei a2z, Inc. arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei a2z, Inc. nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

4 Angestellte bei a2z, Inc. haben a2z, Inc. über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 4 a2z, Inc. Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei a2z, Inc. sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei a2z, Inc.. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei a2z, Inc. meist unzufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei a2z, Inc. effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei a2z, Inc. glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei a2z, Inc. positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei a2z, Inc. extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei a2z, Inc. arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei a2z, Inc. nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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a2z, Inc. Mitbewerber Video

a2z, Inc. gegen Wettbewerber

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