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CVENT

a2z, Inc.

a2z provides web-based software for event planning and organizing applications. consulte Mais informação

FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 4

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 88

CEO: Rajiv Jain

a2z, Inc. Cultura da Companhia

Cultura a2z, Inc.

Essa avaliação vem de colaboradores.

3.1/5

a2z, Inc. Overall Culture is rated C

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Gerente

A-

Avaliação do CEO

Compensação

Equipe Executiva

Benefícios

CEO do a2z, Inc.

Superior 30%Superior 30% de companhias de tamanho similar em Comparably

Rajiv Jain

75 /100

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Visto H1B

In 2019, a2z, Inc. aplicado por 6 vistos H1B. Das permissões de trabalho aplicadas, 83% foram aprovadas.

Um Olhar a Fundo em ‘Certified-withdrawn’ H1B applications em a2z, Inc. mostram que uma aplicação para permissão de trabalho foi retirada antes da data inicial de trabalho do colaborador.

Resultado Permissão de Trabalho

Total Aplicado

Resultado de H1B Aplicados

83% Garantido (5 Fora de 6)
0% Recusado ( Fora de 6)
17% Retirado Processo foi cancelado pelo colaborador antes de aprovacão (1 Fora de 6)
0% Retirada Certificada Processo foi aprovado mas depois cancelado pelo candidato ( Fora de 6)

essa Informação foi Calculada com base em OFLC Performance Data

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em a2z, Inc.

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa a2z, Inc.

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 25%Inferior 25% de companhias de tamanho similar em Comparably

-33

eNPS Score

0%	Promoters
67%	Passives
33%	Detractors

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a2z, Inc. Cultura Num Relança

4 colaboradores na companhia a2z, Inc. avaliaram a2z, Inc. de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 4 a2z, Inc. colaboradores avaliaram B-, ou Top 40% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em a2z, Inc. são felizes com sua recompensação em a2z, Inc., que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.

Na média colaboradores em a2z, Inc. são insatisfeitos com sua equipe. 4 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D-. Menos da metade acreita que reuniões ema2z, Inc. são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.

A maioria dos colaboradores ema2z, Inc. acreditam que o ambiente em a2z, Inc. é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de a2z, Inc. é extremamente rápido. Entre 33% de colaboradores a2z, Inc. trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de a2z, Inc. são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

4 colaboradores na companhia a2z, Inc. avaliaram a2z, Inc. de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 4 a2z, Inc. colaboradores avaliaram B-, ou Top 40% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em a2z, Inc. são felizes com sua recompensação em a2z, Inc., que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades. Na média colaboradores em a2z, Inc. são insatisfeitos com sua equipe. 4 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D-. Menos da metade acreita que reuniões ema2z, Inc. são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.A maioria dos colaboradores ema2z, Inc. acreditam que o ambiente em a2z, Inc. é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de a2z, Inc. é extremamente rápido. Entre 33% de colaboradores a2z, Inc. trabalham 8 horas por dia ou menosEm média os colaboradores de a2z, Inc. são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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