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a2z, Inc.

a2z provides web-based software for event planning and organizing applications. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 4

TOTAL NOTATIONS: 88

PDG: Rajiv Jain

a2z, Inc. Culture d’entreprise

Culture a2z, Inc.

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.1/5

La Culture Globale de a2z, Inc. est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

Manager

A-

Evaluation du PDG

Compensation

Équipe exécutive

Avantages et bénéfices

PDG de a2z, Inc.

Top 30 %Top 30 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Rajiv Jain

75 /100

Laissez a2z, Inc. savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à a2z, Inc. que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à a2z, Inc. l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, a2z, Inc. a appliqué pour 6 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 83% ont été approuvés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez a2z, Inc. annonce qu’une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

83% Accordé (5 sur 6)
0% Refusé ( sur 6)
17% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (1 sur 6)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 6)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à a2z, Inc.

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à a2z, Inc.

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-33

Score eNPS

0%	Promoters
67%	Passives
33%	Detractors

a2z, Inc. Vidéo de culture

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a2z, Inc. Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 a2z, Inc. donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à a2z, Inc. sont satisfaits de leur rémunération totale à a2z, Inc. , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de a2z, Inc. sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de a2z, Inc. sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de a2z, Inc.croient que l'environement chez a2z, Inc. est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez a2z, Inc. est extrêmement rapide . Environ 33% des employés chez a2z, Inc. travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de a2z, Inc. ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

4 des employés de chez a2z, Inc. ont examiné a2z, Inc. dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 a2z, Inc. donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à a2z, Inc. sont satisfaits de leur rémunération totale à a2z, Inc. , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de a2z, Inc. sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de a2z, Inc. sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de a2z, Inc.croient que l'environement chez a2z, Inc. est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez a2z, Inc. est extrêmement rapide . Environ 33% des employés chez a2z, Inc. travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de a2z, Inc. ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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a2z, Inc. vs concurrents

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