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CVENT

a2z, Inc.

a2z provides web-based software for event planning and organizing applications. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 4

Nominale Complessiva: 88

Amministratore delegato: Rajiv Jain

a2z, Inc. Culture Company

a2z, Inc. Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.1/5

La cultura generale di a2z, Inc. è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

A-

Valutazione CEO

Compenso

Team esecutivo

Perks e vantaggi

CEO di a2z, Inc.

Superiore 30%Superiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Rajiv Jain

75 /100

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Let a2z, Inc. sa che si desidera lavorare lì

Dici a2z, Inc. sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà a2z, Inc. la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, a2z, Inc. applicata per 6 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 83% sono stati approvati.

Uno sguardo approfondito alle applicazioni H1B ‘Certified ritirati’ a a2z, Inc. svelare che quello approvato domanda di permesso di lavoro è stato ritirato prima della data di inizio del dipendente.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

83% concesso (5 di 6)
0% negato ( di 6)
17% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (1 di 6)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 6)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso a2z, Inc.

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso a2z, Inc.

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-33

ENPS Score

0%	Promoters
67%	Passives
33%	Detractors

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a2z, Inc. Video Cultura

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a2z, Inc. Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 a2z, Inc. dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di a2z, Inc. sono soddisfatti con il loro compenso totale in a2z, Inc., che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di a2z, Inc. sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in a2z, Inc. sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di a2z, Inc. crede l'ambiente al a2z, Inc. è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in a2z, Inc. è estremamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a a2z, Inc. lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di a2z, Inc. non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di a2z, Inc. hanno esaminato a2z, Inc. attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 a2z, Inc. dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di a2z, Inc. sono soddisfatti con il loro compenso totale in a2z, Inc., che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di a2z, Inc. sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in a2z, Inc. sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di a2z, Inc. crede l'ambiente al a2z, Inc. è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in a2z, Inc. è estremamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a a2z, Inc. lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di a2z, Inc. non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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