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Axial Angeforderte Firma
Axial is the largest network for professionals who run, advise, acquire, or finance private companies. Weiterlesen
Axial Unternehmenskultur
Axial Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter3.4/5
Axial Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Manager
BVergütung
BFührungsteam
BFührung
BRetention
BAxial CEO
Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Peter Lehrman
70 /100
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Mission, Vision & Values
Axial connects private companies and their M&A advisors to capital partners through a private online business development platform. 11,000+ firms use Axial’s real-time network to find and be found by actionable M&A and growth financing deals. In 2016, Axial’s CEO and investment banking members utilized the platform to facilitate the close of 647 lower middle market debt, equity and M&A transactions.
Axial Kultur auf einen Blick
Axial has 70 employees. 5 Angestellte bei Axial haben Axial über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 5 Axial Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Axial sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Axial. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Axial zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Axial effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Axial glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Axial positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Axial schnell ist. Ungefähr 25% der Mitarbeiter bei Axial arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Axial nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
Lassen Sie Axial wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Axial, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Axial die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
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Anonymes Q&A mit Axial AngestellteNeueste Fragen und Antworten
What's the company culture like at Axial?
Horrendous. It's led by immature employees who've never held a job prior to Axial. They create problems and the people hired to fix them are...
What's the company culture like at Axial?
Horrendous. It's led by immature employees who've never held a job prior to Axial. They create problems and the people hired to fix them are...
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Axial
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Axial
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-50
eNPS Score
| 25% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 75% | Detractors |
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Axial Mitbewerber Video
Axial gegen Wettbewerber
- 1st
Orion Health73 / 100 - 2nd
Emmi Solutions75 / 100 - 3rdAxial73 / 100
- 4th
HealthLoop70 / 100 - 5th
Navigating Cancer62 / 100
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