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Wells Fargo

HSBC

Bank of China

Bank of China Singapore Branch holds the Qualifying Full Bank License in Singapore. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 41

GESAMT BEWERTUNGEN: 322

Vorsitzender: Gao Yingxin

Bank of China Unternehmenskultur

Bank of China Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.2/5

Bank of China Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vielfalt

CEO-Bewertung

D-

Führungsteam

D-

Führung

D-

Manager

D-

Bank of China CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Gao Yingxin

54 /100

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Lassen Sie Bank of China wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Bank of China, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Bank of China die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

H1B Visum

In 2019, hat sich Bank of China für 39 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 97% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

97% Gewährt (38 von 39)
3% Verweigert (1 von 39)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 39)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 39)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Bank of China

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Bank of China

Untere

20%

Bank of China ist aktuell in den Untere 20% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-48

eNPS Score

21%	Promoters
10%	Passives
69%	Detractors

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Bank of China Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Build customer satisfaction and provide quality and professional service Offer rewarding career opportunities and cultivate staff commitment Create values and deliver superior returns to shareholders

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Bank of China Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 41 Bank of China Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Bank of China sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Bank of China. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Bank of China meist unzufrieden mit ihrem Team. 41 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Bank of China effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Bank of China glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Bank of China negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Bank of China langsam ist. Ungefähr 23% der Mitarbeiter bei Bank of China arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 8 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Bank of China unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

41 Angestellte bei Bank of China haben Bank of China über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 20 Tage Insgesamt geben die 41 Bank of China Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Bank of China sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Bank of China. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Bank of China meist unzufrieden mit ihrem Team. 41 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Bank of China effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Bank of China glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Bank of China negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Bank of China langsam ist. Ungefähr 23% der Mitarbeiter bei Bank of China arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 8 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Bank of China unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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