Bank of China Culture d’entreprise

41 des employés de chez Bank of China ont examiné Bank of China dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 20 journées.

Globalement, les employés de 41 Bank of China donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Bank of China sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Bank of China , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Bank of China sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 41 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Bank of China sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Bank of China croient que l'environement chez Bank of China est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Bank of China est bureaucratique . Envirion 23% des employés chez Bank of China travaillent 8 heures ou moins, pendant que 8 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Bank of China sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.