Bank of China Culture Company

41 dipendenti di Bank of China hanno esaminato Bank of China attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 18 giorni fa.

Nel complesso, i 41 Bank of China dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Bank of China sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Bank of China, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Bank of China sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 41 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Bank of China sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Bank of China crede l'ambiente al Bank of China è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Bank of China è burocratico. Circa 23% dei dipendenti a Bank of China di lavoro di 8 ore o meno, mentre 8% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Bank of China sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.