BOARD International Culture | Comparably
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MITARBEITER
TEILNEHMER
10
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162

BOARD International Unternehmenskultur

BOARD International Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.6/5
BOARD International Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

BOARD International CEO

Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Giovanni Grossi BOARD International's CEO
Giovanni Grossi
80 /100

Lassen Sie BOARD International wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie BOARD International, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt BOARD International die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit BOARD International

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit BOARD International

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
14
eNPS Score
57%Promoters
0%Passives
43%Detractors

BOARD International Kultur auf einen Blick

10 Angestellte bei BOARD International haben BOARD International über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 10 BOARD International Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei BOARD International sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei BOARD International. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei BOARD International zufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei BOARD International effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei BOARD International glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei BOARD International positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei BOARD International schnell ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei BOARD International arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei BOARD International im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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BOARD International gegen Wettbewerber

  1. 1st
    IBM
    81 / 100
  2. 2nd
    Salesforce
    80 / 100
  3. 3rd
    SAP
    79 / 100
  4. 4th
    Oracle
    62 / 100
  5. 5th
    BOARD International
    58 / 100
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