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Caradigm

Caradigm USA develops and offers population health management and healthcare analytics software. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 3

GESAMT BEWERTUNGEN: 98

Vorsitzender: Neal Singh

Caradigm Unternehmenskultur

Caradigm Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.9/5

Caradigm Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

A+

Sozialleistungen

Glück

B-

Mannschaft

B-

eNPS

C+

Caradigm CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Neal Singh

43 /100

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Lassen Sie Caradigm wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Caradigm, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Caradigm die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

H1B Visum

In 2019, hat sich Caradigm für 9 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 89% genehmigt.

Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter Caradigm Offenlegung, dass ein genehmigter Arbeitserlaubnisantrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

89% Gewährt (8 von 9)
0% Verweigert ( von 9)
11% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (1 von 9)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 9)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Caradigm

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Caradigm

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

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Mission, Vision & Values

Caradigm’s mission—to solve healthcare’s greatest challenges through innovation—originated from the shared vision of our founding organizations, GE Healthcare and Microsoft. According to that vision, the key to transforming healthcare lies in the industry’s ability to tap the power of data. Opening up access to the vast amount of clinical, financial and administrative data stored in separate systems across the healthcare community—and making it useful to healthcare providers at the right time—will enable a new level of insight and knowledge, and ultimately, drive breakthroughs in the quality and outcomes of care.

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Caradigm Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 Caradigm Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Caradigm sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Caradigm. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Caradigm in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Caradigm effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Caradigm glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Caradigm positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Caradigm extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Caradigm arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 33 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Caradigm unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

3 Angestellte bei Caradigm haben Caradigm über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 Caradigm Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Caradigm sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Caradigm. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Caradigm in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Caradigm effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Caradigm glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Caradigm positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Caradigm extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Caradigm arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 33 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Caradigm unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Caradigm gegen Wettbewerber

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Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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