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Caradigm

Caradigm USA develops and offers population health management and healthcare analytics software. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: 98

PDG: Neal Singh

Caradigm Culture d’entreprise

Culture Caradigm

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.9/5

La Culture Globale de Caradigm est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

A+

Avantages et bénéfices

Bonheur

B-

Équipe

B-

eNPS

C+

PDG de Caradigm

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Neal Singh

43 /100

Laissez Caradigm savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Caradigm que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Caradigm l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, Caradigm a appliqué pour 9 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 89% ont été approuvés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez Caradigm annonce qu’une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

89% Accordé (8 sur 9)
0% Refusé ( sur 9)
11% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (1 sur 9)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 9)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Caradigm

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Caradigm

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

Mission, vision et valeurs

Caradigm’s mission—to solve healthcare’s greatest challenges through innovation—originated from the shared vision of our founding organizations, GE Healthcare and Microsoft. According to that vision, the key to transforming healthcare lies in the industry’s ability to tap the power of data. Opening up access to the vast amount of clinical, financial and administrative data stored in separate systems across the healthcare community—and making it useful to healthcare providers at the right time—will enable a new level of insight and knowledge, and ultimately, drive breakthroughs in the quality and outcomes of care.

Apprendre encore plus

Caradigm Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 Caradigm donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Caradigm sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à Caradigm , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Caradigm sont généralement satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Caradigm sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Caradigmcroient que l'environement chez Caradigm est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Caradigm est extrêmement rapide . Envirion 67% des employés chez Caradigm travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Caradigm sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

3 des employés de chez Caradigm ont examiné Caradigm dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 Caradigm donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Caradigm sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à Caradigm , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Caradigm sont généralement satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Caradigm sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Caradigmcroient que l'environement chez Caradigm est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Caradigm est extrêmement rapide . Envirion 67% des employés chez Caradigm travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Caradigm sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Caradigm vs concurrents

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

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