Competitors:

Imprivata

Eliza Corporation

TigerText

Caradigm

Caradigm USA develops and offers population health management and healthcare analytics software. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 3

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 98

СЕО: Neal Singh

Caradigm Культура компании

Caradigm Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.9/5

Caradigm's Общая культура Caradigm имеет рейтинг C-

Топ культурных аспектов

Зарплата

A+

Преимущества и бенефиты

Счастье

B-

Команда

B-

eNPS

C+

Генеральный директор Caradigm

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера на Comparably

Neal Singh

43 /100

Смотреть еще

Дайте Caradigm знать, что вы там работаете

Рассказать Caradigm о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Caradigm возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Виза H1B

В 2019 году, компания Caradigm подала на 9 H1B виз. Из поданных заявок на разрешение на работу, 89% были одобрены.

Детальный взгляд на ‘Подтвержденные отозванные’ H1B заявки в компанию Caradigm показывает, что одна утвержденная заявка на разрешение на работу была отозвана до даты начала работы сотрудника.

Решение по заявке о разрешении на работу

Всего подали заявок

Решение по заявке на визу H1B

89% Одобрено (8 из 9)
0% Отказано ( из 9)
11% Отозвали заявки Работодатель отменил заявку до принятия решения (1 из 9)
0% Подтвержденные отозванные Заявка была принята, но затем отозвана работодателем ( из 9)

Эти данные были рассчитаны с использованием общедоступных по данных из отчета OFLC о производительности

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Caradigm

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Caradigm

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Топ 50%Топ 50% компаний подобного размера на Comparably

Индекс eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

Смотреть еще

Миссия, видение и ценности

Caradigm’s mission—to solve healthcare’s greatest challenges through innovation—originated from the shared vision of our founding organizations, GE Healthcare and Microsoft. According to that vision, the key to transforming healthcare lies in the industry’s ability to tap the power of data. Opening up access to the vast amount of clinical, financial and administrative data stored in separate systems across the healthcare community—and making it useful to healthcare providers at the right time—will enable a new level of insight and knowledge, and ultimately, drive breakthroughs in the quality and outcomes of care.

Узнать больше

Взгляд на культуру компании Caradigm

В целом, 3 сотрудников Caradigm оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Caradigm невероятно довольны компенсацией в Caradigm, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Caradigm удовлетворены своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на B-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Caradigm эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Caradigm верит, что рабочее окружение в Caradigm положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Caradigm очень быстрый. Примерно 67% сотрудников Caradigm работают 8 часов или меньше, в то время как у 33% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Caradigm недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

3 сотрудников Caradigm оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 3 сотрудников Caradigm оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Caradigm невероятно довольны компенсацией в Caradigm, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Caradigm удовлетворены своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на B-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Caradigm эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Caradigm верит, что рабочее окружение в Caradigm положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Caradigm очень быстрый. Примерно 67% сотрудников Caradigm работают 8 часов или меньше, в то время как у 33% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники Caradigm недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Caradigm знать, что вы там работаете

Caradigm против конкурентов

Посмотреть всех конкурентов

Преимущества и бенефиты

Здоровье и Благополучие: Стоматологическое страхование; Страхование Здоровья

Смотреть еще

Знаете кого-то, кто работает в Caradigm?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию