Competitors:

Imprivata

Eliza Corporation

TigerText

Caradigm

Caradigm USA develops and offers population health management and healthcare analytics software. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 98

Amministratore delegato: Neal Singh

Caradigm Culture Company

Caradigm Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.9/5

La cultura generale di Caradigm è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

A+

Perks e vantaggi

Felicità

B-

Team

B-

ENPS

C+

CEO di Caradigm

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Neal Singh

43 /100

Vedi altro

Let Caradigm sa che si desidera lavorare lì

Dici Caradigm sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Caradigm la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, Caradigm applicata per 9 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 89% sono stati approvati.

Uno sguardo approfondito alle applicazioni H1B ‘Certified ritirati’ a Caradigm svelare che quello approvato domanda di permesso di lavoro è stato ritirato prima della data di inizio del dipendente.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

89% concesso (8 di 9)
0% negato ( di 9)
11% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (1 di 9)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 9)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Caradigm

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Caradigm

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

Vedi altro

Mission, Vision e Valori,

Caradigm’s mission—to solve healthcare’s greatest challenges through innovation—originated from the shared vision of our founding organizations, GE Healthcare and Microsoft. According to that vision, the key to transforming healthcare lies in the industry’s ability to tap the power of data. Opening up access to the vast amount of clinical, financial and administrative data stored in separate systems across the healthcare community—and making it useful to healthcare providers at the right time—will enable a new level of insight and knowledge, and ultimately, drive breakthroughs in the quality and outcomes of care.

Per saperne di più

Caradigm Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 Caradigm dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Caradigm sono estremamente felice con il loro compenso totale in Caradigm, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Caradigm sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. Meno della metà credono che le riunioni in Caradigm sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Caradigm crede l'ambiente al Caradigm è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Caradigm è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a Caradigm di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Caradigm sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di Caradigm hanno esaminato Caradigm attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 Caradigm dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Caradigm sono estremamente felice con il loro compenso totale in Caradigm, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Caradigm sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. Meno della metà credono che le riunioni in Caradigm sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Caradigm crede l'ambiente al Caradigm è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Caradigm è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a Caradigm di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Caradigm sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Caradigm sa che si desidera lavorare lì

Caradigm vs Concorrenti

Vedi tutti i concorrenti

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

Vedi altro

Conosci qualcuno che lavora a Caradigm?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

Rate your company