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CASE is a building information modeling and consultancy firm. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 9

GESAMT BEWERTUNGEN: 96

Vorsitzender

CASE Unternehmenskultur

CASE Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.0/5

CASE Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

B-

Gefühl

C+

Arbeitskultur

C

eNPS

C

CEO-Bewertung

C-

CASE CEO

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

66 /100

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Lassen Sie CASE wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

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Neueste Fragen und Antworten

What is the best advice you could give someone during their first month at CASE?

Gefragt nach all employees at CASE

Take advantage of the events/programs that you can.

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How often do promotions happen at CASE?

Gefragt nach all employees at CASE

Not often in my experience.

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What perk or benefit should CASE have?

Gefragt nach all employees at CASE

Actually giving the budgeted review increase and better pay.

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What are the most important soft skills I need to be successful at CASE?

Gefragt nach all employees at CASE

Asked and answered.

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What are company outings like at CASE?

Gefragt nach all employees at CASE

General, picnics, lunch or dinner.

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What is the daily attire at CASE?

Gefragt nach all employees at CASE

Relaxed depending on school/department.

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Alle Fragen und Antworten anzeigen CASE

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit CASE

Untere

35%

CASE ist aktuell in den Untere 35% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit CASE

Untere

15%

CASE ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-1

eNPS Score

28%	Promoters
43%	Passives
29%	Detractors

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CASE Kulturvideo

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CASE Kultur auf einen Blick

9 Angestellte bei CASE haben CASE über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 9 CASE Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei CASE sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei CASE. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CASE in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei CASE effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei CASE glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei CASE positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei CASE schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei CASE arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CASE im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

9 Angestellte bei CASE haben CASE über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 9 CASE Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei CASE sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei CASE. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CASE in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei CASE effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei CASE glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei CASE positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei CASE schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei CASE arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei CASE im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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CASE Mitbewerber Video

CASE gegen Wettbewerber

1st
CASE
65 / 100
2nd
Ledger
54 / 100

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