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Competitors:

CASE is a building information modeling and consultancy firm. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 9

Nominale Complessiva: 96

Amministratore delegato

CASE Culture Company

CASE Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.0/5

La cultura generale di CASE è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

B-

Sentimento

C+

Valori del lavoro

C

ENPS

C

Valutazione CEO

C-

CEO di CASE

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

66 /100

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Let CASE sa che si desidera lavorare lì

Dici CASE sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà CASE la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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La maggior parte Q & A recente

What is the best advice you could give someone during their first month at CASE?

Alla domanda a all employees a CASE

Take advantage of the events/programs that you can.

Vista Response & Risposta »

How often do promotions happen at CASE?

Alla domanda a all employees a CASE

Not often in my experience.

Vista Response & Risposta »

What perk or benefit should CASE have?

Alla domanda a all employees a CASE

Actually giving the budgeted review increase and better pay.

Vista Response & Risposta »

What are the most important soft skills I need to be successful at CASE?

Alla domanda a all employees a CASE

Asked and answered.

Vista Response & Risposta »

What are company outings like at CASE?

Alla domanda a all employees a CASE

General, picnics, lunch or dinner.

Vista Response & Risposta »

What is the daily attire at CASE?

Alla domanda a all employees a CASE

Relaxed depending on school/department.

Vista Response & Risposta »

Visualizza tutte le domande e risposte su CASE

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso CASE

Parte inferiore

35%

CASE si colloca attualmente in Parte inferiore 35% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso CASE

Parte inferiore

15%

CASE si colloca attualmente in Parte inferiore 15% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-1

ENPS Score

28%	Promoters
43%	Passives
29%	Detractors

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CASE Video Cultura

CASE Culture A colpo d'occhio

9 dipendenti di CASE hanno esaminato CASE attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 9 CASE dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di CASE sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in CASE, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di CASE sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in CASE sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di CASE crede l'ambiente al CASE è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CASE è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a CASE lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di CASE sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

9 dipendenti di CASE hanno esaminato CASE attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 9 CASE dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di CASE sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in CASE, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di CASE sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in CASE sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di CASE crede l'ambiente al CASE è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CASE è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a CASE lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di CASE sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let CASE sa che si desidera lavorare lì

Video dei concorrenti CASE

CASE vs Concorrenti

1st
CASE
65 / 100
2nd
Ledger
54 / 100

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