CASE Culture d’entreprise

9 des employés de chez CASE ont examiné CASE dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 9 CASE donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à CASE sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au CASE , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de CASE sont généralement satisfaits de leur équipe. 9 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de CASE sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de CASEcroient que l'environement chez CASE est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez CASE est confortablement rapide . Environ 100% des employés chez CASE travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de CASE sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.