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Chesapeake Energy Angeforderte Firma

Chesapeake Energy is a petroleum and natural gas exploration and production company. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 10

GESAMT BEWERTUNGEN: 181

Vorsitzender: Robert Lawler

Chesapeake Energy Unternehmenskultur

Chesapeake Energy Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.2/5

Chesapeake Energy Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

Sozialleistungen

Glück

C-

Führungsteam

D-

Besprechungen

D-

Chesapeake Energy CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Robert Lawler

34 /100

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Lassen Sie Chesapeake Energy wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Chesapeake Energy, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Chesapeake Energy die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Chesapeake Energy

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Chesapeake Energy

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-78

eNPS Score

0%	Promoters
22%	Passives
78%	Detractors

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Mission, Vision & Values

Chesapeake's portfolio includes high-quality unconventional oil and natural gas assets in top U.S. onshore plays. Our value-driven strategy focuses on continuously generating capital efficiencies and operating with low, industry-leading production and G&A costs, along with a disciplined approach to liquidity. The safety of our employees, contractors, the public and the environment is our number one priority and reflects our commitment to conducting our business responsibly and living our core values. With innovative employees and advanced technical resources, we are creating a differential investment for our shareholders.

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Chesapeake Energy Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 10 Chesapeake Energy Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Chesapeake Energy sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Chesapeake Energy. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Chesapeake Energy meist unzufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Chesapeake Energy effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Chesapeake Energy glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Chesapeake Energy negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Chesapeake Energy langsam ist. Ungefähr 76% der Mitarbeiter bei Chesapeake Energy arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 11 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Chesapeake Energy unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

10 Angestellte bei Chesapeake Energy haben Chesapeake Energy über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor ein Monat Insgesamt geben die 10 Chesapeake Energy Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Chesapeake Energy sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Chesapeake Energy. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Chesapeake Energy meist unzufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Chesapeake Energy effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Chesapeake Energy glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Chesapeake Energy negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Chesapeake Energy langsam ist. Ungefähr 76% der Mitarbeiter bei Chesapeake Energy arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 11 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Chesapeake Energy unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.