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Chesapeake Energy società ha sostenuto

Chesapeake Energy is a petroleum and natural gas exploration and production company. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 10

Nominale Complessiva: 181

Amministratore delegato: Robert Lawler

Chesapeake Energy Culture Company

Chesapeake Energy Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di Chesapeake Energy è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

Perks e vantaggi

Felicità

C-

Team esecutivo

D-

incontri

D-

CEO di Chesapeake Energy

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Robert Lawler

34 /100

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Let Chesapeake Energy sa che si desidera lavorare lì

Dici Chesapeake Energy sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Chesapeake Energy la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Chesapeake Energy

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Chesapeake Energy

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-78

ENPS Score

0%	Promoters
22%	Passives
78%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

Chesapeake's portfolio includes high-quality unconventional oil and natural gas assets in top U.S. onshore plays. Our value-driven strategy focuses on continuously generating capital efficiencies and operating with low, industry-leading production and G&A costs, along with a disciplined approach to liquidity. The safety of our employees, contractors, the public and the environment is our number one priority and reflects our commitment to conducting our business responsibly and living our core values. With innovative employees and advanced technical resources, we are creating a differential investment for our shareholders.

Per saperne di più

Chesapeake Energy Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 10 Chesapeake Energy dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Chesapeake Energy sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Chesapeake Energy, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Chesapeake Energy sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Chesapeake Energy sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Chesapeake Energy crede l'ambiente al Chesapeake Energy è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Chesapeake Energy è burocratico. Circa 76% dei dipendenti a Chesapeake Energy di lavoro di 8 ore o meno, mentre 11% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Chesapeake Energy sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

10 dipendenti di Chesapeake Energy hanno esaminato Chesapeake Energy attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un mese fa. Nel complesso, i 10 Chesapeake Energy dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Chesapeake Energy sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Chesapeake Energy, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Chesapeake Energy sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Chesapeake Energy sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Chesapeake Energy crede l'ambiente al Chesapeake Energy è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Chesapeake Energy è burocratico. Circa 76% dei dipendenti a Chesapeake Energy di lavoro di 8 ore o meno, mentre 11% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Chesapeake Energy sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.