Отдел кадров или маркетинг?Получите бесплатную учетную запись работодателя

Chesapeake Energy Заявленная компания

Chesapeake Energy is a petroleum and natural gas exploration and production company. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 10

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 181

СЕО: Robert Lawler

Chesapeake Energy Культура компании

Chesapeake Energy Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.2/5

Chesapeake Energy's Общая культура Chesapeake Energy имеет рейтинг F

Топ культурных аспектов

Зарплата

Преимущества и бенефиты

Счастье

C-

Исполнительная команда

D-

Совещания

D-

Генеральный директор Chesapeake Energy

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера на Comparably

Robert Lawler

34 /100

Смотреть еще

Дайте Chesapeake Energy знать, что вы там работаете

Рассказать Chesapeake Energy о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Chesapeake Energy возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Chesapeake Energy

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Chesapeake Energy

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера на Comparably

-78

Индекс eNPS

0%	Promoters
22%	Passives
78%	Detractors

Смотреть еще

Миссия, видение и ценности

Chesapeake's portfolio includes high-quality unconventional oil and natural gas assets in top U.S. onshore plays. Our value-driven strategy focuses on continuously generating capital efficiencies and operating with low, industry-leading production and G&A costs, along with a disciplined approach to liquidity. The safety of our employees, contractors, the public and the environment is our number one priority and reflects our commitment to conducting our business responsibly and living our core values. With innovative employees and advanced technical resources, we are creating a differential investment for our shareholders.

Узнать больше

Взгляд на культуру компании Chesapeake Energy

В целом, 10 сотрудников Chesapeake Energy оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Chesapeake Energy в целом удовлетворены компенсацией в Chesapeake Energy, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Chesapeake Energy преимущественно недовольны своей командой. 10 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Chesapeake Energy эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Chesapeake Energy верит, что рабочее окружение в Chesapeake Energy отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Chesapeake Energy бюрократичный. Примерно 76% сотрудников Chesapeake Energy работают 8 часов или меньше, в то время как у 11% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Chesapeake Energy недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

10 сотрудников Chesapeake Energy оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяц назад. В целом, 10 сотрудников Chesapeake Energy оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Chesapeake Energy в целом удовлетворены компенсацией в Chesapeake Energy, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Chesapeake Energy преимущественно недовольны своей командой. 10 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Chesapeake Energy эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Chesapeake Energy верит, что рабочее окружение в Chesapeake Energy отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Chesapeake Energy бюрократичный. Примерно 76% сотрудников Chesapeake Energy работают 8 часов или меньше, в то время как у 11% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники Chesapeake Energy недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.