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Chesapeake Energy Empresa Reclamada

Chesapeake Energy is a petroleum and natural gas exploration and production company. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 10

Calificaciones totales: 181

CEO: Robert Lawler

Chesapeake Energy Cultura de la Empresa

Cultura de Chesapeake Energy

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de Chesapeake Energy está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

Bonos y Beneficios

Felicidad

C-

Equipo Ejecutivo

D-

Juntas

D-

CEO de Chesapeake Energy

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Robert Lawler

34 /100

Dejar Sabera a Chesapeake Energy Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Chesapeake Energy que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Chesapeake Energy de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Chesapeake Energy

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Chesapeake Energy

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-78

Puntuación eNPS

0%	Promoters
22%	Passives
78%	Detractors

Misión, Visión y Valores

Chesapeake's portfolio includes high-quality unconventional oil and natural gas assets in top U.S. onshore plays. Our value-driven strategy focuses on continuously generating capital efficiencies and operating with low, industry-leading production and G&A costs, along with a disciplined approach to liquidity. The safety of our employees, contractors, the public and the environment is our number one priority and reflects our commitment to conducting our business responsibly and living our core values. With innovative employees and advanced technical resources, we are creating a differential investment for our shareholders.

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Cultura de Chesapeake Energy de un Vistazo

En general, los 10 Chesapeake Energy empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Chesapeake Energy están generalmente satisfechos con su remuneración total en Chesapeake Energy, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Chesapeake Energy con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Chesapeake Energy no están satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Chesapeake Energy son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Chesapeake Energy creen que el ambiente en Chesapeake Energy es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Chesapeake Energy es burocrático. Cerca 76% de los empleados en Chesapeake Energy trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Chesapeake Energy no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Chesapeake Energy algo que pueden mejorar.

10 empleados en Chesapeake Energy han revisado Chesapeake Energy en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month En general, los 10 Chesapeake Energy empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Chesapeake Energy están generalmente satisfechos con su remuneración total en Chesapeake Energy, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Chesapeake Energy con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Chesapeake Energy no están satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Chesapeake Energy son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Chesapeake Energy creen que el ambiente en Chesapeake Energy es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Chesapeake Energy es burocrático. Cerca 76% de los empleados en Chesapeake Energy trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Chesapeake Energy no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Chesapeake Energy algo que pueden mejorar.