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Chesapeake Energy Compagnie réclamée

Chesapeake Energy is a petroleum and natural gas exploration and production company. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 10

TOTAL NOTATIONS: 181

PDG: Robert Lawler

Chesapeake Energy Culture d’entreprise

Culture Chesapeake Energy

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de Chesapeake Energy est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

Avantages et bénéfices

Bonheur

C-

Équipe exécutive

D-

Réunions

D-

PDG de Chesapeake Energy

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Robert Lawler

34 /100

Laissez Chesapeake Energy savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Chesapeake Energy que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Chesapeake Energy l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Chesapeake Energy

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Chesapeake Energy

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-78

Score eNPS

0%	Promoters
22%	Passives
78%	Detractors

Mission, vision et valeurs

Chesapeake's portfolio includes high-quality unconventional oil and natural gas assets in top U.S. onshore plays. Our value-driven strategy focuses on continuously generating capital efficiencies and operating with low, industry-leading production and G&A costs, along with a disciplined approach to liquidity. The safety of our employees, contractors, the public and the environment is our number one priority and reflects our commitment to conducting our business responsibly and living our core values. With innovative employees and advanced technical resources, we are creating a differential investment for our shareholders.

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Chesapeake Energy Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 10 Chesapeake Energy donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Chesapeake Energy sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Chesapeake Energy , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Chesapeake Energy sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Chesapeake Energy sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Chesapeake Energy croient que l'environement chez Chesapeake Energy est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Chesapeake Energy est bureaucratique . Envirion 74% des employés chez Chesapeake Energy travaillent 8 heures ou moins, pendant que 13 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Chesapeake Energy sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

10 des employés de chez Chesapeake Energy ont examiné Chesapeake Energy dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois. Globalement, les employés de 10 Chesapeake Energy donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Chesapeake Energy sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Chesapeake Energy , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Chesapeake Energy sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Chesapeake Energy sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de Chesapeake Energy croient que l'environement chez Chesapeake Energy est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Chesapeake Energy est bureaucratique . Envirion 74% des employés chez Chesapeake Energy travaillent 8 heures ou moins, pendant que 13 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Chesapeake Energy sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.