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Cognitive Scale Angeforderte Firma

CognitiveScale provides enterprise cognitive cloud software. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 12

GESAMT BEWERTUNGEN: 227

Vorsitzender: Akshay Sabhikhi

Cognitive Scale Unternehmenskultur

Cognitive Scale Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.8/5

Cognitive Scale Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Bürokultur

A-

Umgebung

C+

Berufliche Entwicklung

Retention

Mannschaft

Cognitive Scale CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Akshay Sabhikhi

49 /100

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Ein Tag im Leben

Cognitive Scale Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 9.3 Stunden am Tag

Arbeitsstunden

Ein Tag im Leben

Mitarbeiter bei Cognitive Scale berichten, das Arbeitstempo ist angemessen

Arbeitstempo

Ein Tag im Leben

90% der Cognitive Scale Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren

Mitarbeiter

Ein Tag im Leben

Cognitive Scale-Mitarbeiter erhalten in der Regel einmal im Quartal wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können

Feedback

Ein Tag im Leben

67% der Cognitive Scale Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv

Umgebung

Lassen Sie Cognitive Scale wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Cognitive Scale, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Cognitive Scale die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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H1B Visum

In 2019, hat sich Cognitive Scale für 2 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (2 von 2)
0% Verweigert ( von 2)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 2)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 2)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Cognitive Scale

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Cognitive Scale

Untere

15%

Cognitive Scale ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-34

eNPS Score

22%	Promoters
22%	Passives
56%	Detractors

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Cognitive Scale Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

CognitiveScale’s mission is to remove the barriers to AI adoption and solve complex business problems at scale in financial services, healthcare, and digital commerce markets.

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Cognitive Scale Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 12 Cognitive Scale Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Cognitive Scale sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Cognitive Scale. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cognitive Scale zufrieden mit ihrem Team. 12 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Hälfte von ihnen glaubt, dass Meetings bei Cognitive Scale effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Cognitive Scale glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Cognitive Scale positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Cognitive Scale angemessen ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Cognitive Scale arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cognitive Scale nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

12 Angestellte bei Cognitive Scale haben Cognitive Scale über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 12 Cognitive Scale Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Cognitive Scale sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Cognitive Scale. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cognitive Scale zufrieden mit ihrem Team. 12 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Hälfte von ihnen glaubt, dass Meetings bei Cognitive Scale effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Cognitive Scale glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Cognitive Scale positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Cognitive Scale angemessen ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Cognitive Scale arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cognitive Scale nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Cognitive Scale gegen Wettbewerber

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