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Cognitive Scale Empresa Reclamada

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 12

Calificaciones totales: 227

CEO: Akshay Sabhikhi

Cognitive Scale Cultura de la Empresa

Cultura de Cognitive Scale

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de Cognitive Scale está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Cultura de Oficina

A-

Ambiente

C+

Desarollo Profesional

Retención

Equipo

CEO de Cognitive Scale

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Akshay Sabhikhi

49 /100

Un día en la vida

Cognitive Scale los empleados generalmente trabajan 9.3 horas al día

Horas laborales

Un día en la vida

Empleados en Cognitive Scale reportan que el ritmo de trabajo es moderado

Ritmo de trabajo

Un día en la vida

90% of Cognitive Scale Los empleados esperan interactuar con su equipo todos los días

Compañeros de trabajo

Un día en la vida

Los empleados de Cognitive Scale suelen recibir comentarios valiosos sobre cómo mejorar en el trabajo una vez al trimestre

Realimentación

Un día en la vida

67% of Cognitive Scale los empleados llaman su ambiente de trabajo positivo

Ambiente

Dejar Sabera a Cognitive Scale Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Cognitive Scale que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Cognitive Scale de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

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Visa H1B

En 2019, Cognitive Scale aplico para 2 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (2 de 2)
0% Negado ( de 2)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 2)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 2)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Cognitive Scale

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Cognitive Scale

Bajo

15%

Actualmente, Cognitive Scale se encuentra en el 15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-34

Puntuación eNPS

22%	Promoters
22%	Passives
56%	Detractors

Cognitive Scale Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

CognitiveScale’s mission is to remove the barriers to AI adoption and solve complex business problems at scale in financial services, healthcare, and digital commerce markets.

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Cultura de Cognitive Scale de un Vistazo

En general, los 12 Cognitive Scale empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Cognitive Scale no están satisfechos con su remuneración total en Cognitive Scale, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Cognitive Scale con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Cognitive Scale están satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mitad creen que las reuniones de Cognitive Scale son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Cognitive Scale creen que el ambiente en Cognitive Scale es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Cognitive Scale es moderado. Cerca 33% de los empleados en Cognitive Scale trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Cognitive Scale no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Cognitive Scale es positivo.

12 empleados en Cognitive Scale han revisado Cognitive Scale en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 12 Cognitive Scale empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Cognitive Scale no están satisfechos con su remuneración total en Cognitive Scale, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Cognitive Scale con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Cognitive Scale están satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mitad creen que las reuniones de Cognitive Scale son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Cognitive Scale creen que el ambiente en Cognitive Scale es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Cognitive Scale es moderado. Cerca 33% de los empleados en Cognitive Scale trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Cognitive Scale no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Cognitive Scale es positivo.

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