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Cognitive Scale società ha sostenuto

CognitiveScale provides enterprise cognitive cloud software. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 12

Nominale Complessiva: 227

Amministratore delegato: Akshay Sabhikhi

Cognitive Scale Culture Company

Cognitive Scale Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.8/5

La cultura generale di Cognitive Scale è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

Valori aziendali

A-

Ambiente

C+

Sviluppo professionale

Ritenzione

Team

CEO di Cognitive Scale

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Akshay Sabhikhi

49 /100

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Un giorno nella vita

Cognitive Scale dipendenti in genere funzionano 9.3 ore al giorno

Ore di lavoro

Un giorno nella vita

I dipendenti di Cognitive Scale riportano il ritmo di lavoro è moderare

lavoro Pace

Un giorno nella vita

90% di Cognitive Scale dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno

Collaboratori

Un giorno nella vita

I dipendenti di Cognitive Scale in genere ricevono un feedback prezioso su come migliorare sul lavoro una volta al trimestre

Risposta

Un giorno nella vita

67% di Cognitive Scale dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro positivo

Ambiente

Let Cognitive Scale sa che si desidera lavorare lì

Dici Cognitive Scale sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Cognitive Scale la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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H1B Visa

In 2019, Cognitive Scale applicata per 2 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (2 di 2)
0% negato ( di 2)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 2)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 2)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Cognitive Scale

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Cognitive Scale

Parte inferiore

15%

Cognitive Scale si colloca attualmente in Parte inferiore 15% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-34

ENPS Score

22%	Promoters
22%	Passives
56%	Detractors

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Cognitive Scale Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

CognitiveScale’s mission is to remove the barriers to AI adoption and solve complex business problems at scale in financial services, healthcare, and digital commerce markets.

Per saperne di più

Cognitive Scale Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 12 Cognitive Scale dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Cognitive Scale sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Cognitive Scale, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Cognitive Scale sono soddisfatti con la loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La metà di loro credono gli incontri a Cognitive Scale sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Cognitive Scale crede l'ambiente al Cognitive Scale è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Cognitive Scale è moderare. Circa 33% dei dipendenti a Cognitive Scale lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Cognitive Scale non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

12 dipendenti di Cognitive Scale hanno esaminato Cognitive Scale attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 12 Cognitive Scale dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Cognitive Scale sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Cognitive Scale, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Cognitive Scale sono soddisfatti con la loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La metà di loro credono gli incontri a Cognitive Scale sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Cognitive Scale crede l'ambiente al Cognitive Scale è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Cognitive Scale è moderare. Circa 33% dei dipendenti a Cognitive Scale lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Cognitive Scale non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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Cognitive Scale vs Concorrenti

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