Cognitive Scale Culture d’entreprise

12 des employés de chez Cognitive Scale ont examiné Cognitive Scale dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 12 Cognitive Scale donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Cognitive Scale sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Cognitive Scale , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Cognitive Scale sont satisfaits de leur équipe. 12 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La moitié d’entre eux croient que les réunions de Cognitive Scale sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Cognitive Scalecroient que l'environement chez Cognitive Scale est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Cognitive Scale est modéré . Environ 33% des employés chez Cognitive Scale travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Cognitive Scale ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.