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Competitors:

Cond Nast is a mass media company that publishes magazines, websites, and tablet and smartphone applications. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 116

GESAMT BEWERTUNGEN: 1030

Vorsitzender: Bob Sauerberg

Condé Nast Unternehmenskultur

Condé Nast Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.2/5

Condé Nast Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Mannschaft

B

Manager

B-

Besprechungen

B-

Berufliche Entwicklung

B-

CEO-Bewertung

C

Condé Nast CEO

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Bob Sauerberg

66 /100

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Ein Tag im Leben

Ein Tag im Leben

Condé Nast Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 9.0 Stunden am Tag

Arbeitsstunden

Ein Tag im Leben

Mitarbeiter bei Condé Nast berichten, das Arbeitstempo ist schnell

Arbeitstempo

Ein Tag im Leben

An einem typischen Tag arbeiten Mitarbeiter bei Condé Nast haben 2 Sitzungen

Besprechungen

Ein Tag im Leben

78% der Condé Nast Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren

Mitarbeiter

Ein Tag im Leben

Condé Nast Mitarbeiter nehmen üblicherweise 15-20 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr

Sozialleistungen

Ein Tag im Leben

78% of Condé Nast mitarbeiter berichten, dass sie mit ihrer Work Life Balance zufrieden sind

Work Life Balance

Ein Tag im Leben

Condé Nast-Mitarbeiter erhalten in der Regel einmal im Monat wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können

Feedback

Ein Tag im Leben

63% der Condé Nast Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv

Umgebung

Lassen Sie Condé Nast wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

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Neueste Fragen und Antworten

Do you feel like you’re able to make important decisions?

Gefragt nach all employees at Condé Nast

no, management is very rigid and you better think the way they do.

1 weitere Antwort anzeigen

What unique perks and benefits does Condé Nast provide?

Gefragt nach all employees at Condé Nast

My network has grown immensely since starting here. As an editor, I also have easy access to pretty much any product, service, or person I'd...

Antwort & Antwort anzeigen »

What's the office layout like at Condé Nast?

Gefragt nach all employees at Condé Nast

Very standard cubicle layout. Only the corner offices have windows.

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How much diversity is there among employees at Condé Nast?

Gefragt nach all employees at Condé Nast

On my particular team it's actually pretty good, although I'd say that the company as a whole is less diverse. They're clearly trying,...

Antwort & Antwort anzeigen »

What's one thing you wish you'd known before joining Condé Nast?

Gefragt nach all employees at Condé Nast

I went into it with my eyes open. I knew how often people were getting laid off from Condé (very often), and I look at this place more as a...

Antwort & Antwort anzeigen »

How's the work pace at Condé Nast?

Gefragt nach all employees at Condé Nast

The strategy keeps changing, so I'd say it's pretty frantic.

Antwort & Antwort anzeigen »

Alle Fragen und Antworten anzeigen Condé Nast

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Condé Nast

Untere

40%

Condé Nast ist aktuell in den Untere 40% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Condé Nast

Untere

45%

Condé Nast ist aktuell in den Untere 45% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-13

eNPS Score

29%	Promoters
29%	Passives
42%	Detractors

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Condé Nast Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Our mission statement is to continue to deliver brilliant, beautifully designed content on whatever platform our audience chooses to consume it.

Condé Nast Kultur auf einen Blick

Condé Nast has 4400 employees. 116 Angestellte bei Condé Nast haben Condé Nast über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 116 Condé Nast Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Condé Nast sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Condé Nast. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Condé Nast zufrieden mit ihrem Team. 116 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Condé Nast effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Condé Nast glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Condé Nast positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Condé Nast schnell ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei Condé Nast arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 6 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Condé Nast nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Condé Nast has 4400 employees. 116 Angestellte bei Condé Nast haben Condé Nast über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 116 Condé Nast Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Condé Nast sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Condé Nast. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Condé Nast zufrieden mit ihrem Team. 116 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Condé Nast effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Condé Nast glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Condé Nast positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Condé Nast schnell ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei Condé Nast arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 6 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Condé Nast nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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