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Consumer Reports

"Consumer Reports is a product reviews and ratings on cars, appliances and electronics." Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 30

GESAMT BEWERTUNGEN: 235

Vorsitzender: Marta Tellado

Consumer Reports Unternehmenskultur

Consumer Reports Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.0/5

Consumer Reports Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Berufliche Entwicklung

Sozialleistungen

A-

Vergütung

B+

CEO-Bewertung

Manager

Consumer Reports CEO

Top 30 %Top 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Marta Tellado

72 /100

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Lassen Sie Consumer Reports wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Consumer Reports, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Consumer Reports die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

H1B Visum

In 2019, hat sich Consumer Reports für 6 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (6 von 6)
0% Verweigert ( von 6)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 6)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 6)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Consumer Reports

Top

50%

Consumer Reports ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Consumer Reports

Untere

15%

Consumer Reports ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 30 %Top 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

54%	Promoters
13%	Passives
33%	Detractors

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Consumer Reports Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

We succeed in our mission every time your family gets a little bit safer, your finances get more secure, new technologies get more trustworthy, and the future gets that much brighter. Together we are creating a fairer, safer, and healthier world.

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Consumer Reports Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 30 Consumer Reports Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Consumer Reports sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Consumer Reports. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Consumer Reports meist unzufrieden mit ihrem Team. 30 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Consumer Reports effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Consumer Reports glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Consumer Reports positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Consumer Reports angemessen ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Consumer Reports arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Consumer Reports nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

30 Angestellte bei Consumer Reports haben Consumer Reports über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 30 Consumer Reports Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Consumer Reports sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Consumer Reports. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Consumer Reports meist unzufrieden mit ihrem Team. 30 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Consumer Reports effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Consumer Reports glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Consumer Reports positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Consumer Reports angemessen ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Consumer Reports arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Consumer Reports nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Consumer Reports Mitbewerber Video

Consumer Reports gegen Wettbewerber

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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