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Consumer Reports

"Consumer Reports is a product reviews and ratings on cars, appliances and electronics." leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 30

Nominale Complessiva: 235

Amministratore delegato: Marta Tellado

Consumer Reports Culture Company

Consumer Reports Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.0/5

La cultura generale di Consumer Reports è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Sviluppo professionale

Perks e vantaggi

A-

Compenso

B+

Valutazione CEO

Manager

CEO di Consumer Reports

Superiore 30%Superiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Marta Tellado

72 /100

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Let Consumer Reports sa che si desidera lavorare lì

Dici Consumer Reports sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Consumer Reports la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, Consumer Reports applicata per 6 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (6 di 6)
0% negato ( di 6)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 6)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 6)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Consumer Reports

Superiore

50%

Consumer Reports si colloca attualmente in Superiore 50% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Consumer Reports

Parte inferiore

15%

Consumer Reports si colloca attualmente in Parte inferiore 15% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 30%Superiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

54%	Promoters
13%	Passives
33%	Detractors

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Consumer Reports Video Cultura

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We succeed in our mission every time your family gets a little bit safer, your finances get more secure, new technologies get more trustworthy, and the future gets that much brighter. Together we are creating a fairer, safer, and healthier world.

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Consumer Reports Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 30 Consumer Reports dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Consumer Reports sono soddisfatti con il loro compenso totale in Consumer Reports, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Consumer Reports sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 30 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Consumer Reports sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Consumer Reports crede l'ambiente al Consumer Reports è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Consumer Reports è moderare. Circa 100% dei dipendenti a Consumer Reports lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Consumer Reports non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

30 dipendenti di Consumer Reports hanno esaminato Consumer Reports attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 30 Consumer Reports dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Consumer Reports sono soddisfatti con il loro compenso totale in Consumer Reports, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Consumer Reports sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 30 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Consumer Reports sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Consumer Reports crede l'ambiente al Consumer Reports è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Consumer Reports è moderare. Circa 100% dei dipendenti a Consumer Reports lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Consumer Reports non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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Consumer Reports vs Concorrenti

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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