Consumer Reports Culture d’entreprise

30 des employés de chez Consumer Reports ont examiné Consumer Reports dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 30 Consumer Reports donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Consumer Reports sont satisfaits de leur rémunération totale à Consumer Reports , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Consumer Reports sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 30 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Consumer Reports sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Consumer Reportscroient que l'environement chez Consumer Reports est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Consumer Reports est modéré . Environ 100% des employés chez Consumer Reports travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Consumer Reports ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.