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Cover-All Technologies

Cover-All provides insurance professionals with the most dynamic web-based platforms for managing business. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 3

GESAMT BEWERTUNGEN: 95

Vorsitzender: Manish Shah

Cover-All Technologies Unternehmenskultur

Cover-All Technologies Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.0/5

Cover-All Technologies Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

B+

Gefühl

Besprechungen

CEO-Bewertung

C+

Führungsteam

C+

Cover-All Technologies CEO

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Manish Shah

67 /100

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Lassen Sie Cover-All Technologies wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Cover-All Technologies, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Cover-All Technologies die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

H1B Visum

In 2019, hat sich Cover-All Technologies für 5 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (5 von 5)
0% Verweigert ( von 5)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 5)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 5)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Cover-All Technologies

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Cover-All Technologies

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

eNPS Score

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

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Cover-All Technologies Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 Cover-All Technologies Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Cover-All Technologies sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Cover-All Technologies. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cover-All Technologies in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Cover-All Technologies effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Cover-All Technologies glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Cover-All Technologies negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Cover-All Technologies ein bisschen langsam ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Cover-All Technologies arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cover-All Technologies glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

3 Angestellte bei Cover-All Technologies haben Cover-All Technologies über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 Cover-All Technologies Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Cover-All Technologies sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Cover-All Technologies. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cover-All Technologies in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Cover-All Technologies effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Cover-All Technologies glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Cover-All Technologies negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Cover-All Technologies ein bisschen langsam ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Cover-All Technologies arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Cover-All Technologies glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Cover-All Technologies gegen Wettbewerber

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Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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