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Cover-All Technologies

Cover-All provides insurance professionals with the most dynamic web-based platforms for managing business. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: 95

PDG: Manish Shah

Cover-All Technologies Culture d’entreprise

Culture Cover-All Technologies

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.0/5

La Culture Globale de Cover-All Technologies est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Manager

B+

Sentiment

Réunions

Evaluation du PDG

C+

Équipe exécutive

C+

PDG de Cover-All Technologies

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Manish Shah

67 /100

Laissez Cover-All Technologies savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Cover-All Technologies que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Cover-All Technologies l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, Cover-All Technologies a appliqué pour 5 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

100% Accordé (5 sur 5)
0% Refusé ( sur 5)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 5)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 5)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Cover-All Technologies

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Cover-All Technologies

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Score eNPS

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

Cover-All Technologies Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 Cover-All Technologies donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Cover-All Technologies sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Cover-All Technologies , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Cover-All Technologies sont généralement satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Cover-All Technologies sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Cover-All Technologies croient que l'environement chez Cover-All Technologies est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Cover-All Technologies est un peu lent . Environ 100% des employés chez Cover-All Technologies travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Cover-All Technologies sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

3 des employés de chez Cover-All Technologies ont examiné Cover-All Technologies dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 Cover-All Technologies donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Cover-All Technologies sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Cover-All Technologies , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Cover-All Technologies sont généralement satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Cover-All Technologies sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Cover-All Technologies croient que l'environement chez Cover-All Technologies est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Cover-All Technologies est un peu lent . Environ 100% des employés chez Cover-All Technologies travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Cover-All Technologies sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

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