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Data Axle Angeforderte Firma

Data Axle helps clients create a foundation of clean data, find new leads, develop winning strategies, design beautiful campaigns, and can handle all day-to-day execution needs. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 37

GESAMT BEWERTUNGEN: 386

Vorsitzender: Michael Iaccarino

Data Axle Unternehmenskultur

Data Axle Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.4/5

Data Axle Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Berufliche Entwicklung

Manager

A-

Umgebung

Glück

Sozialleistungen

B-

Data Axle CEO

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Michael Iaccarino

64 /100

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Lassen Sie Data Axle wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Data Axle, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Data Axle die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

H1B Visum

In 2019, hat sich Data Axle für 18 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 33% gewährt, 11% zertifiziert zurückgezogen und 56% zurückgezogen.

Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter Data Axle enthüllt, dass 10 gewährte Arbeitserlaubnis Anträge vor dem dem ersten Arbeitstag des Angestellten zurückgezogen wurden und 2 wurden zurückgezogen von Data Axle nach dem Startdatum des Mitarbeiters.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

33% Gewährt (6 von 18)
0% Verweigert ( von 18)
56% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (10 von 18)
11% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (2 von 18)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Data Axle

Untere

30%

Data Axle ist aktuell in den Untere 30% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Data Axle

Untere

15%

Data Axle ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-22

eNPS Score

31%	Promoters
16%	Passives
53%	Detractors

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Data Axle Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

We help you achieve your goals through data, technology, and services. You might know us as Infogroup - a leading provider of data across the United States and Canada. Now, as Data Axle, we help you grow towards your business goals - from acquiring and retaining customers to developing actionable business intelligence or building the perfect product.

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Data Axle Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 37 Data Axle Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Data Axle sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Data Axle. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Data Axle in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 37 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Data Axle effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Data Axle glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Data Axle positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Data Axle schnell ist. Ungefähr 69% der Mitarbeiter bei Data Axle arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Data Axle nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

37 Angestellte bei Data Axle haben Data Axle über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 37 Data Axle Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Data Axle sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Data Axle. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Data Axle in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 37 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Data Axle effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Data Axle glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Data Axle positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Data Axle schnell ist. Ungefähr 69% der Mitarbeiter bei Data Axle arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Data Axle nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.