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Data Axle società ha sostenuto

Data Axle helps clients create a foundation of clean data, find new leads, develop winning strategies, design beautiful campaigns, and can handle all day-to-day execution needs. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 37

Nominale Complessiva: 386

Amministratore delegato: Michael Iaccarino

Data Axle Culture Company

Data Axle Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.4/5

La cultura generale di Data Axle è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Sviluppo professionale

Manager

A-

Ambiente

Felicità

Perks e vantaggi

B-

CEO di Data Axle

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Michael Iaccarino

64 /100

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Let Data Axle sa che si desidera lavorare lì

Dici Data Axle sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Data Axle la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, Data Axle applicata per 18 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 33% sono stati approvati, 11% certificata-ritirato, e 56% ritirato.

Uno sguardo in profondità su 'Certified ritirato' applicazioni H1B a Data Axle svelare che 10 domande di permesso di lavoro approvati sono stati ritirati prima della data di inizio del dipendente, e 2 sono stati ritirati dal Data Axle dopo la data di inizio del dipendente.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

33% concesso (6 di 18)
0% negato ( di 18)
56% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (10 di 18)
11% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (2 di 18)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Data Axle

Parte inferiore

30%

Data Axle si colloca attualmente in Parte inferiore 30% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Data Axle

Parte inferiore

15%

Data Axle si colloca attualmente in Parte inferiore 15% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-22

ENPS Score

31%	Promoters
16%	Passives
53%	Detractors

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Data Axle Video Cultura

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Mission, Vision e Valori,

We help you achieve your goals through data, technology, and services. You might know us as Infogroup - a leading provider of data across the United States and Canada. Now, as Data Axle, we help you grow towards your business goals - from acquiring and retaining customers to developing actionable business intelligence or building the perfect product.

Per saperne di più

Data Axle Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 37 Data Axle dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Data Axle sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Data Axle, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Data Axle sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 37 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Data Axle sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Data Axle crede l'ambiente al Data Axle è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Data Axle è comodamente veloce. Circa 69% dei dipendenti a Data Axle lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Data Axle non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

37 dipendenti di Data Axle hanno esaminato Data Axle attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 37 Data Axle dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Data Axle sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Data Axle, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Data Axle sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 37 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Data Axle sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Data Axle crede l'ambiente al Data Axle è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Data Axle è comodamente veloce. Circa 69% dei dipendenti a Data Axle lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Data Axle non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.