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Data Axle Compagnie réclamée

Data Axle helps clients create a foundation of clean data, find new leads, develop winning strategies, design beautiful campaigns, and can handle all day-to-day execution needs. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 37

TOTAL NOTATIONS: 386

PDG: Michael Iaccarino

Data Axle Culture d’entreprise

Culture Data Axle

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.4/5

La Culture Globale de Data Axle est notée C+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Développement professionnel

Manager

A-

Environnement

Bonheur

Avantages et bénéfices

B-

PDG de Data Axle

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Michael Iaccarino

64 /100

Laissez Data Axle savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Data Axle que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Data Axle l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, Data Axle a appliqué pour 18 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 33% ont été approuvés, 11% certifiés-retirés, et 56% retirés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez Data Axle dévoile que 10 des demandes de permis de travail approuvées ont été retirées avant la date de début de l'emploi, et 2 ont été retirées par Data Axle après la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

33% Accordé (6 sur 18)
0% Refusé ( sur 18)
56% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (10 sur 18)
11% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (2 sur 18)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Data Axle

Bas

30%

Data Axle se classe actuellement dans le Bas 30% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Data Axle

Bas

15%

Data Axle se classe actuellement dans le Bas 15% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-22

Score eNPS

31%	Promoters
16%	Passives
53%	Detractors

Data Axle Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

We help you achieve your goals through data, technology, and services. You might know us as Infogroup - a leading provider of data across the United States and Canada. Now, as Data Axle, we help you grow towards your business goals - from acquiring and retaining customers to developing actionable business intelligence or building the perfect product.

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Data Axle Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 37 Data Axle donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Data Axle sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Data Axle , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Data Axle sont généralement satisfaits de leur équipe. 37 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Data Axle sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Data Axlecroient que l'environement chez Data Axle est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Data Axle est confortablement rapide . Environ 69% des employés chez Data Axle travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Data Axle ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

37 des employés de chez Data Axle ont examiné Data Axle dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 37 Data Axle donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Data Axle sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Data Axle , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Data Axle sont généralement satisfaits de leur équipe. 37 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Data Axle sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Data Axlecroient que l'environement chez Data Axle est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Data Axle est confortablement rapide . Environ 69% des employés chez Data Axle travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Data Axle ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.