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We’ve taken three pillars of the P&C industry – EDI clearinghouse network, document mailroom intake, and electronic payments processing – and integrated them into a seamless solution to meet our client’s needs and goals. Our uniquely integrated automation solutions provide organizations flexibility and modularization; creating a purpose-built, bi-lateral network that can be implemented today while easily adjusting to future-state direction and growth. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 8

GESAMT BEWERTUNGEN: 168

Vorsitzender: Bryan Doyle

Data Dimensions Unternehmenskultur

Data Dimensions Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

Data Dimensions Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

C-

Führungsteam

D+

Retention

D+

Führung

Manager

Data Dimensions CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Bryan Doyle

35 /100

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Lassen Sie Data Dimensions wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Data Dimensions, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Data Dimensions die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Data Dimensions

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Data Dimensions

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-63

eNPS Score

12%	Promoters
13%	Passives
75%	Detractors

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Mission, Vision & Values

Data Dimensions provides innovative business process solutions that eliminate paper-intensive and labor-cumbersome activities through technology and automation. We deliver the highest service-level performance through an uncompromising commitment to our core values, resulting in success and growth for the customers we serve.

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Data Dimensions Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 8 Data Dimensions Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Data Dimensions sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Data Dimensions. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Data Dimensions meist unzufrieden mit ihrem Team. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Data Dimensions effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Data Dimensions glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Data Dimensions negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Data Dimensions extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Data Dimensions arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Data Dimensions unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

8 Angestellte bei Data Dimensions haben Data Dimensions über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 8 Data Dimensions Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Data Dimensions sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Data Dimensions. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Data Dimensions meist unzufrieden mit ihrem Team. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Data Dimensions effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Data Dimensions glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Data Dimensions negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Data Dimensions extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Data Dimensions arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Data Dimensions unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Data Dimensions gegen Wettbewerber

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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